『体験入社』に求人掲載する方法

体験入社求人を無料掲載する方法とは?

他の採用手法との違い

  求人サイト 人材紹介 【公式】体験入社ロゴ
マッチング ミスマッチが発生する
可能性がある
キャリアアドバイザー
により変わる
体験入社・職場見学で
ミスマッチを防げる
コスト 採用できなくても
掲載料がかかる
採用者年収の
約30~35%と高い
初期費用無料キャンペーン
成果報酬69万円
求人原稿 掲載料を払い作成 基本なし 求人情報を送れば
事務局が原稿作成

 

■ご利用企業様例

体験入社、掲載企業例

■体験入社・職場見学ができる転職サイト『体験入社』とは?

【ブランドミッション(Brand Mission)】
「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」

体験入社・職場見学ができる転職サイト『体験入社』は、入社後のマッチングを第一に考えたサービスです。
全ての求人が選考過程の中で、体験入社(半日や1日)や職場見学ができます。
体験入社や職場見学を実施するタイミングは、面接合格後などです。

体験入社・職場見学を行うことにより、求職者さんは、採用前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容は自分に合っているか」「残業や休日などの労働条件が希望に合うか」などを確かめられます。

企業様も、採用前に「社風・カルチャーに合うか」「仕事内容は合っているか」「入社後に活躍しそうか」などを確かめられます。それにより、双方が「入社後こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐことができ、入社後の定着率・エンゲージメントを向上させることもできます。
体験入社・職場見学が採用のミスマッチを防ぐ効果があることは、採用理論「RJP理論」でも証明されています。

■もっと『体験入社』について詳しく知る

【体験入社・職場見学事例】のご紹介

【体験入社ガイド】体験入社のはじめ方

体験入社プランについて

■体験入社プラン サービス内容

☆2つのサービスをあわせてご利用いただけます

・成果報酬型の求人広告掲載サービス
転職サイト『体験入社』への求人広告掲載

・人材紹介サービス
転職エージェントサービス『体験入社エージェント』にて、求人情報にマッチングした人材をご紹介

■体験入社プラン 料金プラン

  初期費用
(初回のみ)
原稿掲載枠
原稿作成
成果報酬金額
松プラン Comig Soon!
竹プラン 9万円 3原稿 69万円
(1名採用)
梅プラン 6万円 1原稿

〈補足〉
①原稿作成は求人情報をお送りいただき事務局が作成
②お申込み後の原稿枠追加・原稿作成は6万円/1原稿
③成果報酬型のため掲載期限はなし
④採用決定者が90日以内に退職した場合の保証プランもあり(詳しくはこちら
⑤料金はすべて税抜価格

【期間限定】『体験入社エージェント』オープンキャンペーン実施中!

〈オープンキャンペーン概要〉

・対象:期間内に「体験入社プラン」にお申込みいただいた企業様
・期間:令和2年2月2日(日)~令和2年3月31日(火)19時
・内容:初期費用を完全無料でご提供
・条件:選考過程(面接合格後など)に職場見学か体験入社(半日や1日)の実施

  初期費用
(初回のみ)
原稿掲載枠
原稿作成
成果報酬金額
松プラン Comig Soon!
竹プラン 9万円
→無料
3原稿 69万円
(1名採用)
梅プラン 6万円
→無料
1原稿

※お申込み上限数に達しましたら、期限内でもキャンペーンを終了させていただくことがございますので、ご了承ください
※お申込みいただいた全ての企業様へ掲載審査を行っております

■体験入社プラン 開始までの流れ

①お申込みフォームの入力

②事務局より手続きのご案内、求人情報ヒアリング

③求人情報(採用ページ、転職サイト掲載情報など)を共有いただき事務局が原稿作成

④原稿作成完了後、事務局より原稿確認のご連絡

⑤確認完了後、求人掲載・人材紹介サービス開始

⑥応募者情報は、登録アドレスに通知
(採用管理システムをご利用中の企業様はご相談ください)

■お申込みフォーム

※まず、お問い合わせ・ご相談の企業様はこちら

【お申込みプラン】
竹プラン梅プラン
※初期費用無料、オープンキャンペーン適用

【会社情報】
〈貴社名(必須)〉

〈ホームページ(必須)〉

〈ご担当者様名(必須)〉

〈電話番号(必須)※ハイフン不要〉

〈メールアドレス(必須)※お間違えないかご確認下さい〉

〈職場見学・体験入社の実施(必須)※選考過程で実施できるものを選択下さい〉
職場見学体験入社両方

〈補足事項、ご質問など(任意)〉

お申込み完了後、事務局よりご案内の連絡をさせていただきます。 

利用規約(企業様向け)に

株式会社体験入社 会社概要

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体験入社事務局
~適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす~