【株式会社SmartHR】組織人事
SmartHRについて
仕事内容
SmartHRは社員数500人〜1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用（中途採用）に特化している今、年間200名を超える入社オンボーディングや、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善が急務です。 こうした急激な組織拡大を背景に、SmartHRの人事チームは役割を専門化することで、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。
【具体的には】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・人事施策の運営、浸透支援
新入社員のオンボーディング、1on1
従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決
評価制度・昇格制度運用のサポート
組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
・自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用
入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用
人事評価や報酬データの集計・可視化
オペレーション集約やデータ連携による実務効率化
バックオフィス関係者との連携
求めるスキル
■以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方
・事業会社における、人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験（2年以上）
・事業会社における、HRBPの経験（2年以上）
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）
・事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験（3年以上。ただし人事経験は問いません）
・HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験
■以下のうち、2つ以上に該当するスキルをお持ちの方
・緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力
・対人コミュニケーションスキル（社員との1on1、研修等の運営スキル）
・データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）
給与
予定年収
400万円〜900万円
上記は予定年収であり詳細金額は経験・スキルを踏まえ決定します
勤務地
【東京本社】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
六本木一丁目駅直結
在宅勤務・リモートワーク可
選考案内希望フォーム
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
試用期間
3ヶ月間
給与・待遇は変化なし
雇用区分
正社員
休日・休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
福利厚生
社会保険・労働保険完備、通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）、リモートワーク手当（+5000円/月）、リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）、アポとアポの間のカフェ代、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）、一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）、育児環境を整える補助（10万円支給）
■オフィスコンビニ
■1Password を全員に付与
■フリーアルコール（毎日18:00~）
■毎週シャッフルランチ
■部活制度（1人1500円補助/回）
■インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
■グループ会社である Smart相談室の利用
■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
会社情報
会社名
株式会社SmartHR
住所
【東京本社】
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
【東海支社】
〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階
【関西支社】
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork
【九州支社】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
設立年月
2013年1月23日
従業員数
名
代表取締役
芹澤 雅人
