転職動画サイト「体験入社」導入企業例 採用活動で多くの企業が『体験入社動画』を活用中 なぜ、「体験入社」を導入するのか? 【1】転職サイト「体験入社」に無料求人掲載ができ、採用成果報酬で採用数を増やせる 【2】『体験入社動画』を二次利用できるため、人材紹介、求人サイト、スカウトメール、自社採用サイト、リファラル採用、新卒採用の採用数を増やせる 【3】求人文章だけでは、自社の魅力の7%しか伝わらず、採用機会の損出になる 【メラビアンの法則】1971年にアメリカの心理学者、アルバート・メラビアンが提唱した法則「人がコミュニケーションをとる時に、どんな情報に基づいて印象が決定されるのか」 という研究 単に採用動画を制作しただけでは、効果は出ません効果を出すための3つのルール 【1】自社目線ではなく、採用ターゲット目線 自分達がアピールしたい内容を伝えるのではなく、「自分達がアピールしている内容 = 採用ターゲットが欲している情報」で構成する 【2】どこの効果を高めたいのかを明確にする 認知・興味向上(応募前)なのか、入社意欲・承諾率向上(応募後)なのか、目的により構成が全く変わります 【3】ゴールは効果、作って終わりではない、効果検証の仕組みを導入 ※体験入社動画の効果分析例 『体験入社動画』の提案動画 | 動画でサービス説明を見れます代表取締役社長の松本が説明 代表取締役社長 松本 聖司 プロフィール(Profile) 株式会社リブセンスでセールスコンサルティンググループを統括。SQLデータ分析、サービス企画、採用コンサルティングチーム立上げを務める。 その後、ミッションを実現するため、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」を自身でサービス開発、株式会社体験入社を設立。 リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職・営業課長を経験、年間最優秀営業賞を受賞。 採用活動で多くの企業が『体験入社動画』を活用中 ■IT/Web業界の導入事例 アマゾンジャパン合同会社(2Sプラン) ①座談会シーン「Amazon Japan ブランドスペシャリストへの転職理由」 「仕事の喜びを感じる時」「リーダーシップ・プリンシプルは現場でどのように体現されているか?」②お取引様への訪問シーン(お取引先様から見た、ブランドスペシャリストの存在とは?) ソフトバンク株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「ソフトバンクで働くエンジニアとは?」「転職前のソフトバンクの印象」「なぜ、ソフトバンクのエンジニアに?」「失敗を恐れずにチャレンジできる環境」「世の中に提供できる独自価値」「働きやすい制度」「ソフトバンクだから実現できるキャリア」②ソフトバンクで働く女性のキャリアシーン ウェルスナビ株式会社(3Sプラン) ①WealtNaviのプロダクト価値体験シーン②各職種の座談会シーン「金融出身でなくても大丈夫?」「 ITベンチャー×金融企業」「社会から必要とされるサービス」「仕事とプライベートのバランス」③エンジニアの座談会シーン「技術選定について」「エンジニア組織のカルチャー」「技術広報に力を入れる理由」「入社後の成長」 株式会社SmartHR(4Sプラン) ①「SmartHR」サービス体験シーン②実際のインサイドセールス業務を体験シーン③他職種から見たインサイドセールスの存在とは?シーン④カシュ制度体験、座談会シーン freee株式会社(3Sプラン) ①座談会シーン「皆さんの経歴」「入社前にプロダクトを理解してた?」「freeeに転職した理由」「入社後のギャップは?」「営業目標について」「上司部下の関係性」「営業の介在価値」「今後のキャリア」②入社後研修体験シーン③プロダクトチームとのミーティング体験シーン Chatwork株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「皆さんの経歴について」「確認したい素朴な疑問」「Chatworkへの転職理由」「エンジニア出身の社長について」「技術力の高さについて」「働き方のスタイルについて」②ユビキタス言語 検討会体験シーン ■住宅・不動産業界の導入事例 住友林業ホームテック株式会社(2Sプラン) ①展示場体験シーン「住友林業のリフォームの特徴とは?」②座談会シーン「住友林業ホームテックで働く各職種のメンバー」「仕事とプライベートのバランス」「給与が上がる仕組み」「1日のスケジュール例」 センチュリー21 マイホーム(2Sプラン) ①マイホームの3つの特徴シーン「【特徴①】横浜に根差した会社」「【特徴②】センチュリー21の加盟店」「【特徴③】コミュニケーションがとりやすい環境」②座談会シーン「実際に稼げているのか?」「未経験から稼げる明確な理由」「マイホームの社風」「1日のスケジュール例」 ケイアイスター不動産株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「仕事の流れとは?」「他の企業との違い」「未経験入社でも大丈夫か?」「本当に稼げるのか?」「1日のスケジュール例」②土地の仕入れ営業を体験シーン 東建コーポレーション株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「転職前と比べて給与は増えたか!?」「東建のビジネスモデルについて」「どういう人が稼げるのか?」「営業未経験でも稼げる理由」「仕事を頑張れる理由」「残業時間は?」「キャリアアップについて」「転勤について」②物件案内体験シーン 朝日土地建物株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「不動産営業の仕事の流れ」「年齢や経験に関係なく稼げるのか?」「営業未経験でも本当に大丈夫?」「転勤がないメリット」「1日のスケジュール例」「休日はしっかり取れるのか?」②物件案内体験シーン 住友林業ホームサービス株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「住友林業ホームサービスの仕事内容とは?」「本当に稼げるのか?」「自信を持ちお客様に営業できる環境」「1日のスケジュール例」「休日はしっかり取れるのか?」②物件案内体験シーン ■自動車業界の導入事例 トヨタコネクティッド株式会社(4Sプラン) ①コネクティッドカーに乗ってサービス体験シーン②座談会シーン「平均年齢」「女性エンジニアの活躍」「車への興味が必要か?」「転職して年収UPしたか?」「柔軟な働き方ができる環境」③モビリティサービスの開発現場を体験シーン④未来のモビリティシーン 株式会社IDOM(3Sプラン) ①座談会シーン「IDOMの営業職を選んだ理由」「転勤について」「上司部下の関係性」「1日スケジュール」②実際のクルマの営業体験シーン③お客様から見た営業の価値シーン Nicole BMW(3Sプラン) ①座談会シーン「転勤なく働ける」「整備士が整備に集中できる環境」「BMWのマイスター制度」「電気自動車に対する技術制度」「仕事とプライベートの充実」②BMWの電気自動車を体験シーン③BMWの整備工場体験シーン 株式会社IDOM(4Sプラン) ①座談会シーン②整備工場体験シーン③カーケア棟体験シーン④板金工場体験シーン ■半導体・製造業界の導入事例 コマツ(2Sプラン) ①モノづくりだけではない!コマツのICT(情報通信技術)体験シーン②座談会シーン「コマツで働く理由とは?」 「現場で感じるコマツのカルチャー」 「仕事とプライベートの両立」「日々の生活、人生の充実」「社会から必要とされ続ける会社か?」 アペックス株式会社(2Sプラン) ①半導体製造装置業界の成長性とアペックスの成長性②若手メンバーとの座談会シーン「若いうちからキャリアアップできる環境」「各職種の1日のスケジュール例」「仕事とプライベートのバランス」「アペックスで働く意味」 アペックス株式会社(4Sプラン) ①半導体製造装置工場を体験シーン②半導体製造装置の携わる各職種の体験シーン③メンテナンスエンジニアとの座談会シーン④女性社員との座談会シーン ラッシュジャパン合同会社(4Sプラン) ①LUSHの商品体験シーン②フレッシュキッチン(工場)で製造体験シーン③社員食堂体験シーン④座談会シーン ユテクジャパン株式会社(3Sプラン) ①座談会シーン「未経験から活躍しているメンバーとは?」「未経験から技術営業、不安はなかったのか?」「1年間は基礎研修期間」「1日のスケジュール」②溶接・溶射が施された製品体験シーン③溶接・溶射工場の体験シーン ■接客・サービス業界の導入事例 アーク引越センター株式会社(2Sプラン) ①座談会シーン「引越しの仕事の流れとは?」「はじめての営業職の方にはピッタリな理由」「評価制度とキャリアアップ」「お客様から見た営業の価値」②オフィス見学シーン 株式会社スタジオアリス(2Sプラン) ①座談会シーン「数ある企業の中からスタジオアリスを選んだ理由」「入社後の日々の生活の変化」「女性の働きやすい環境」「現場の意見を提案できる環境」「給与アップ・キャリアアップの仕組み」「スタジオアリスで働く楽しさ」「入社前に不安だったこと」②スタジオアリスの研修体験シーン SFPホールディングス(3Sプラン) ①座談会シーン「飲食業界で働くリアルとは?」「入社後のキャリアアップ」「会社の成長性は?」「給与が上がる仕組み」「仕事とプライベートのバランス」②磯丸水産の仕事体験シーン③磯丸水産の強みと成長性シーン ■金融業界の導入事例 三井住友海上火災保険株式会社(4Sプラン) ①三井住友海上の営業職とはシーン②自動車営業シーン③リテール営業シーン④座談会シーン 三井住友海上火災保険株式会社(3Sプラン) ①座談会シーン②損害サポート職の事案相談体験(社内)③損害サポート職の事案相談体験(社外) ■GX業界の導入事例 ソフトバンク株式会社(2Sプラン) ①ソフトバンクのGXシーン「ミッションについて」「ソフトバンクがGXをやる意義」「業務内容について」「仕事の価値」②座談会シーン「転職後の率直な感想」「立上げのストーリー」「ソフトバンクがGXをやる意義」「働きやすい環境」 料金プラン 【1】転職動画サイト「体験入社」への動画求人掲載 『体験入社動画』or「自社採用動画」を掲載可¥0 ■動画求人掲載費用0円■採用が決まった場合のみ費用が発生する成果報酬型 【2】『体験入社動画』の制作 初期費用 ¥699,990→¥0初回企業様限定 お試しプラン価格※期限:2024年12月末まで ①初期採用マーケティング ・人事採用担当へ採用の強みをヒアリング・社員へ一次情報をヒアリング・採用(視聴)ターゲットの整理・採用ターゲットが欲している情報の整理・アピールする採用の強みを決定 ②脚本の企画・構成 ・ベストなシーン構成数のご提案・採用の強みを分かりやすく、楽しく表現する動画構成・脚本の完成〜確認(脚本は弊社にて制作)・体験入社モデルの選定 ③動画の撮影・編集 ・貴社出演者へ脚本共有ミーティング・撮影タイムスケジュール調整・撮影実施(約5〜7時間)・制作作業(編集、ナレーション、BGM、テロップ、インサート構成など)・公開作業 月額基本費用(動画自由活用ライセンス、活用サポート、効果データ共有) 【1Sプラン】座談会シーン ¥99,990 ■1シーン 自由活用ライセンス■専任コンサルタントによるサポート■効果データの定例共有 【2Sプラン】座談会+1シーン ¥149,990 ■2シーン 自由活用ライセンス■専任コンサルタントによるサポート■効果データの定例共有 【3Sプラン】座談会+2シーン ¥199,990 ■3シーン 自由活用ライセンス■専任コンサルタントによるサポート■効果データの定例共有 ※価格は税抜価格です。※一都三県以外の撮影は別途出張料が発生いたします。※体験入社動画制作には審査がございます。審査基準を満たした企業様のみ動画制作をいたします。 体験入社 SHORTS 体験入社 SHORTSは60秒以内のショート動画求人サイトへの記載、動画付きスカウトに最適です 【本編動画との使い分け】認知向上(応募前):SHORTSと本編を使用意欲向上(応募後):本編を使用 アマゾンジャパン ソフトバンク ウェルスナビ センチュリー21 マイホーム 住友林業ホームテック ケイアイスター不動産 IDOM Nicole BMW バイク王&カンパニー コマツ アペックス ラッシュジャパン合同会社 初回企業様 限定トライアルの相談はこちら オンライン相談では、気になることをその場で解決できます。下記フォーム入力後、担当者より日程調整の連絡をいたします。 相談したい内容(複数選択可) お試しプランで制作を検討してる同業の導入事例・効果を知りたい動画制作の工数・期間について知りたい転職動画サイト「体験入社」に自社採用動画を掲載したい転職動画サイト「体験入社」の採用成果報酬について知りたい自社(採用代行事業者・代理店様)の顧客へ提案したいその他 会社名 ご担当者名 メールアドレス 電話番号 ご紹介者名(ご紹介者がいる場合) お問い合わせ内容(任意) 「プライバシーポリシー」に同意して Brand Mission いい企業を増やし、適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす 仕事が人生に与える影響は大きいです。 私たちは一日のほとんどを仕事に使っています。家族や友達と過ごす時間よりも長いかもしれません。 仕事をしているからプライベートでは出会えない仲間に出会えます。自分の成長と向き合えます。人生について真剣に考えます。 なかなか目には見えない「仕事の喜び」 「仕事の喜び」を感じるためには適職に巡り合うことが大切だと私たちは考えます。適職に巡り合えば、あなたの人生は変わります。 メディア掲載情報 【プレスリリース】仕事のリアルが見られる 転職動画サイト「体験入社」へ全面リニューアルのお知らせ。 【日経新聞】「NIKKEI STYLE」に「体験入社動画」の導入事例が掲載されました。 【扶桑社】「bizSPA!フレッシュ」に体験入社代表・松本のインタビューが掲載されました。 【産経新聞】「今どきワークスタイル」に体験入社代表・松本のインタビューが掲載されました。 株式会社体験入社の経営陣(Management) 代表取締役社長 松本 聖司 プロフィール(Profile) 株式会社リブセンスでセールスコンサルティンググループを統括。SQLデータ分析、サービス企画、採用コンサルティングチーム立上げを務める。 その後、ミッションを実現するため、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」を自身でサービス開発、株式会社体験入社を設立。 リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職・営業課長を経験、年間最優秀営業賞を受賞。