転職動画サイト「体験入社」導入企業例
採用活動で多くの企業が『体験入社動画』を活用中

【最新】「体験入社」導入企業例

なぜ、「体験入社」を導入するのか?

【1】転職サイト「体験入社」に無料求人掲載ができ、採用成果報酬で採用数を増やせる

【2】『体験入社動画』を二次利用できるため、人材紹介、求人サイト、スカウトメール、自社採用サイト、リファラル採用、新卒採用の採用数を増やせる

【3】求人文章だけでは、自社の魅力の7%しか伝わらず、採用機会の損出になる

メラビアンの法則【メラビアンの法則】
1971年にアメリカの心理学者、アルバート・メラビアンが提唱した法則
「人がコミュニケーションをとる時に、どんな情報に基づいて印象が決定されるのか」 という研究

動画作成理由

体験入社動画作成理由

単に採用動画を制作しただけでは、効果は出ません
効果を出すための3つのルール

【1】自社目線ではなく、採用ターゲット目線

自分達がアピールしたい内容を伝えるのではなく、「自分達がアピールしている内容 = 採用ターゲットが欲している情報」で構成する

【2】どこの効果を高めたいのかを明確にする

認知・興味向上(応募前)なのか、入社意欲・承諾率向上(応募後)なのか、目的により構成が全く変わります

【3】ゴールは効果、作って終わりではない、効果検証の仕組みを導入

体験入社動画の効果検証例

※体験入社動画の効果分析例

『体験入社動画』の提案動画 | 動画でサービス説明を見れます
代表取締役社長の松本が説明

株式会社体験入社、代表取締役社長、松本聖司①

代表取締役社長 松本 聖司

プロフィール(Profile)

株式会社リブセンスでセールスコンサルティンググループを統括。SQLデータ分析、サービス企画、採用コンサルティングチーム立上げを務める。

その後、ミッションを実現するため、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」を自身でサービス開発、株式会社体験入社を設立。

リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職・営業課長を経験、年間最優秀営業賞を受賞。

採用活動で多くの企業が『体験入社動画』を活用中

■IT/Web業界の導入事例

【体験入社TOPアイコン】アマゾン アマゾンジャパン合同会社(2Sプラン)

座談会シーン
「Amazon Japan ブランドスペシャリストへの転職理由」 「仕事の喜びを感じる時」「リーダーシップ・プリンシプルは現場でどのように体現されているか?」
お取引様への訪問シーン(お取引先様から見た、ブランドスペシャリストの存在とは?)

【体験入社TOPアイコン】ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「ソフトバンクで働くエンジニアとは?」「転職前のソフトバンクの印象」「なぜ、ソフトバンクのエンジニアに?」「失敗を恐れずにチャレンジできる環境」「世の中に提供できる独自価値」「働きやすい制度」「ソフトバンクだから実現できるキャリア」
ソフトバンクで働く女性のキャリアシーン

【体験入社TOPアイコン】ウェルスナビ ウェルスナビ株式会社(3Sプラン)

WealtNaviのプロダクト価値体験シーン
各職種の座談会シーン
「金融出身でなくても大丈夫?」「 ITベンチャー×金融企業」「社会から必要とされるサービス」「仕事とプライベートのバランス」
エンジニアの座談会シーン
「技術選定について」「エンジニア組織のカルチャー」「技術広報に力を入れる理由」「入社後の成長」

【体験入社TOPアイコン】フリー freee株式会社(3Sプラン)

座談会シーン
「皆さんの経歴」「入社前にプロダクトを理解してた?」「freeeに転職した理由」「入社後のギャップは?」「営業目標について」「上司部下の関係性」「営業の介在価値」「今後のキャリア」
入社後研修体験シーン
プロダクトチームとのミーティング体験シーン

Chatwork株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「皆さんの経歴について」「確認したい素朴な疑問」「Chatworkへの転職理由」「エンジニア出身の社長について」「技術力の高さについて」「働き方のスタイルについて」
ユビキタス言語 検討会体験シーン

■住宅・不動産業界の導入事例

住友林業ホームテック 住友林業ホームテック株式会社(2Sプラン)

展示場体験シーン
「住友林業のリフォームの特徴とは?」
座談会シーン
「住友林業ホームテックで働く各職種のメンバー」「仕事とプライベートのバランス」「給与が上がる仕組み」「1日のスケジュール例」

【体験入社TOPアイコン】マイホーム センチュリー21 マイホーム(2Sプラン)

マイホームの3つの特徴シーン
「【特徴①】横浜に根差した会社」「【特徴②】センチュリー21の加盟店」「【特徴③】コミュニケーションがとりやすい環境」
座談会シーン
「実際に稼げているのか?」「未経験から稼げる明確な理由」「マイホームの社風」「1日のスケジュール例」

【体験入社TOPアイコン】ケイアイスター不動産 ケイアイスター不動産株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「仕事の流れとは?」「他の企業との違い」「未経験入社でも大丈夫か?」「本当に稼げるのか?」「1日のスケジュール例」
土地の仕入れ営業を体験シーン

【体験入社TOPアイコン】東建 東建コーポレーション株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「転職前と比べて給与は増えたか!?」「東建のビジネスモデルについて」「どういう人が稼げるのか?」「営業未経験でも稼げる理由」「仕事を頑張れる理由」「残業時間は?」「キャリアアップについて」「転勤について」
物件案内体験シーン

【体験入社TOPアイコン】朝日土地建物 朝日土地建物株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「不動産営業の仕事の流れ」「年齢や経験に関係なく稼げるのか?」「営業未経験でも本当に大丈夫?」「転勤がないメリット」「1日のスケジュール例」「休日はしっかり取れるのか?」
物件案内体験シーン

【体験入社TOPアイコン】住友林業ホームサービス 住友林業ホームサービス株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「住友林業ホームサービスの仕事内容とは?」「本当に稼げるのか?」「自信を持ちお客様に営業できる環境」「1日のスケジュール例」「休日はしっかり取れるのか?」
物件案内体験シーン

■自動車業界の導入事例

トヨタコネクティッド株式会社(4Sプラン)

コネクティッドカーに乗ってサービス体験シーン
座談会シーン
「平均年齢」「女性エンジニアの活躍」「車への興味が必要か?」「転職して年収UPしたか?」「柔軟な働き方ができる環境」
モビリティサービスの開発現場を体験シーン
未来のモビリティシーン

【体験入社TOPアイコン】IDOM 株式会社IDOM(3Sプラン)

座談会シーン
「IDOMの営業職を選んだ理由」「転勤について」「上司部下の関係性」「1日スケジュール」
実際のクルマの営業体験シーン
お客様から見た営業の価値シーン

【体験入社TOPアイコン】Nicole BMW Nicole BMW(3Sプラン)

座談会シーン
「転勤なく働ける」「整備士が整備に集中できる環境」「BMWのマイスター制度」「電気自動車に対する技術制度」「仕事とプライベートの充実」
BMWの電気自動車を体験シーン
BMWの整備工場体験シーン

■半導体・製造業界の導入事例

【体験入社TOPアイコン】コマツ コマツ(2Sプラン)

モノづくりだけではない!コマツのICT(情報通信技術)体験シーン
座談会シーン
「コマツで働く理由とは?」 「現場で感じるコマツのカルチャー」 「仕事とプライベートの両立」「日々の生活、人生の充実」「社会から必要とされ続ける会社か?」

【体験入社TOPアイコン】アペックス アペックス株式会社(2Sプラン)

半導体製造装置業界の成長性とアペックスの成長性
若手メンバーとの座談会シーン
「若いうちからキャリアアップできる環境」「各職種の1日のスケジュール例」「仕事とプライベートのバランス」「アペックスで働く意味」

【体験入社TOPアイコン】ユテクジャパン ユテクジャパン株式会社(3Sプラン)

座談会シーン
「未経験から活躍しているメンバーとは?」「未経験から技術営業、不安はなかったのか?」「1年間は基礎研修期間」「1日のスケジュール」
溶接・溶射が施された製品体験シーン
溶接・溶射工場の体験シーン

■接客・サービス業界の導入事例

【体験入社TOPアイコン】アーク引越センター アーク引越センター株式会社(2Sプラン)

座談会シーン
「引越しの仕事の流れとは?」「はじめての営業職の方にはピッタリな理由」「評価制度とキャリアアップ」「お客様から見た営業の価値」
オフィス見学シーン

【体験入社TOPアイコン】スタジオアリス 株式会社スタジオアリス(2Sプラン)

座談会シーン
「数ある企業の中からスタジオアリスを選んだ理由」「入社後の日々の生活の変化」「女性の働きやすい環境」「現場の意見を提案できる環境」「給与アップ・キャリアアップの仕組み」「スタジオアリスで働く楽しさ」「入社前に不安だったこと」
スタジオアリスの研修体験シーン

【体験入社TOPアイコン】磯丸水産 SFPホールディングス(3Sプラン)

座談会シーン
「飲食業界で働くリアルとは?」「入社後のキャリアアップ」「会社の成長性は?」「給与が上がる仕組み」「仕事とプライベートのバランス」
磯丸水産の仕事体験シーン
磯丸水産の強みと成長性シーン

■金融業界の導入事例

■GX業界の導入事例

【体験入社TOPアイコン】ソフトバンク ソフトバンク株式会社(2Sプラン)

ソフトバンクのGXシーン
「ミッションについて」「ソフトバンクがGXをやる意義」「業務内容について」「仕事の価値」
座談会シーン
「転職後の率直な感想」「立上げのストーリー」「ソフトバンクがGXをやる意義」「働きやすい環境」

料金プラン

【1】転職動画サイト「体験入社」への動画求人掲載

『体験入社動画』or「自社採用動画」を掲載可
¥0

■動画求人掲載費用0円
■採用が決まった場合のみ費用が発生する成果報酬型

【2】『体験入社動画』の制作

初期費用

¥699,990
→¥0
初回企業様限定 お試しプラン価格
※期限:2024年12月末まで

①初期採用マーケティング

・人事採用担当へ採用の強みをヒアリング
・社員へ一次情報をヒアリング
・採用(視聴)ターゲットの整理
・採用ターゲットが欲している情報の整理
・アピールする採用の強みを決定

②脚本の企画・構成

・ベストなシーン構成数のご提案
・採用の強みを分かりやすく、楽しく表現する動画構成
・脚本の完成〜確認(脚本は弊社にて制作)
・体験入社モデルの選定

③動画の撮影・編集

・貴社出演者へ脚本共有ミーティング
・撮影タイムスケジュール調整
・撮影実施(約5〜7時間)
・制作作業(編集、ナレーション、BGM、テロップ、インサート構成など)
・公開作業

月額基本費用
(動画自由活用ライセンス、活用サポート、効果データ共有)

【1Sプラン】
座談会シーン

¥99,990

■1シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有

【2Sプラン】
座談会+1シーン

¥149,990

■2シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有

【3Sプラン】
座談会+2シーン

199,990

■3シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有

※価格は税抜価格です。
※一都三県以外の撮影は別途出張料が発生いたします。
※体験入社動画制作には審査がございます。審査基準を満たした企業様のみ動画制作をいたします。

体験入社 SHORTS

体験入社 SHORTSは60秒以内のショート動画
求人サイトへの記載、動画付きスカウトに最適です

【本編動画との使い分け】
認知向上(応募前):SHORTSと本編を使用
意欲向上(応募後):本編を使用

【体験入社TOPアイコン】アマゾン アマゾンジャパン

【体験入社TOPアイコン】ソフトバンク ソフトバンク

【体験入社TOPアイコン】ウェルスナビ ウェルスナビ

【体験入社TOPアイコン】マイホーム センチュリー21 マイホーム

住友林業ホームテック 住友林業ホームテック

【体験入社TOPアイコン】ケイアイスター不動産 ケイアイスター不動産

【体験入社TOPアイコン】IDOM IDOM

【体験入社TOPアイコン】Nicole BMW Nicole BMW

【体験入社TOPアイコン】バイク王&カンパニー バイク王&カンパニー

【体験入社TOPアイコン】コマツ コマツ

【体験入社TOPアイコン】アペックス アペックス

【体験入社TOPアイコン】ラッシュジャパン ラッシュジャパン合同会社

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    いい企業を増やし、適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす

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    私たちは一日のほとんどを仕事に使っています。
    家族や友達と過ごす時間よりも長いかもしれません。

    仕事をしているから
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    自分の成長と向き合えます。
    人生について真剣に考えます。

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    「仕事の喜び」

    「仕事の喜び」を感じるためには
    適職に巡り合うことが大切だと私たちは考えます。
    適職に巡り合えば、あなたの人生は変わります。

    株式会社体験入社の経営陣
    (Management)

    株式会社体験入社、代表取締役社長、松本聖司①

    代表取締役社長 松本 聖司

    プロフィール(Profile)

    株式会社リブセンスでセールスコンサルティンググループを統括。SQLデータ分析、サービス企画、採用コンサルティングチーム立上げを務める。

    その後、ミッションを実現するため、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」を自身でサービス開発、株式会社体験入社を設立。

    リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職・営業課長を経験、年間最優秀営業賞を受賞。