【東建コーポレーション株式会社】資産運用・建築知識が身に付く営業◆平均年収819万円◆希望勤務地で働けます
東建コーポレーションについて
私たち東建コーポレーションは、「土地の有効活用と活性化」をテーマに、賃貸マンション・アパートの企画・設計・施工から仲介・管理・経営代行まで、トータルソリューションを提供する東証・名証一部上場の総合不動産企業です。
資産運用・建築知識が身に付きます
賃貸マンション・アパートの建設計画、建築デザイン、収支計画、税務対策、賃貸経営などをお客様へ提案します。必要な知識は独自のITシステムや定期的な研修を通じて身につけられます。
・入社2週間後（4日間の本社研修）
会社の歴史、商品概要、業界知識などを学びます。
・入社1ヵ月以内（事業ブロック研修）
現場で活用するための実践的な研修を行ないます。
・その後（事業所におけるOJT研修）
先輩によるフォロー、設計職・建築職とのコミュニケーションを通じて学んでいきます。
未経験から平均年収819万円が実現できる理由
未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給をご用意しています。固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。お客様との信頼関係が大切になるので、すぐに成果が上がる訳ではありません。コツコツ努力することが必要なので大変な部分もありますが、成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。ご興味お持ちいただけた方は、体験入社で気になることを直接確かめてみてください！
仕事内容
資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。
具体的には
・お客様（土地所有者様）宅へ訪問
・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」「受け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング
・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや建築デザインの提案（上司が提案をサポートします）
女性活躍推進の取り組み
女性社員が活躍できるように、1.「女性社員のキャリア形成」、2.「ワークライフバランス」、3.「意識改革」を掲げ、職場の環境整備に取り組んでいます。詳しくはこちら。
体験入社・職場見学内容
内容
半日〜1日体験入社
あなたの希望に合わせて実施いたします。
曜日
火～金曜日
スケジュール例
〈半日〜1日体験入社の場合〉
9:20 採用担当より本日の流れを説明
9:30 朝礼の見学（各課のリーダーが目標を共有します）
10:00 お客様（土地所有者様）宅への新規訪問へ同行
12:00 同行している営業メンバーと一緒にランチ
13:00 支店に戻り、提案資料作成やMTGの見学
14:00 お客様（土地所有者様）宅への提案、契約後の建築デザインの打ち合わせに同行
18:00 採用担当と本日の振り返り
18:30 終了
関わるメンバー
・採用担当 30〜40代男女
・営業課長、メンバー 20～50代男女
体験入社・職場見学の魅力
未経験から平均年収819万円の仕事は魅力的だと思います。しかし、未経験からなのに年収819万円を実現できることに不安もあると思います。体験入社では、営業方法や必要な知識、一緒に働くメンバーを直接みて気になる点を確認することができます。ぜひ、ご興味をお持ちいただけたらシンプル応募をお待ちしています！
求めるスキル
・未経験歓迎
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
活かせる能力・強み
・営業、接客の経験
・性別に関係なく活躍できる環境で働きたい気持ち
・成果に応じた報酬を得られる環境で働きたい気持ち
給与
月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給
※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。
※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。月平均残業時間は40～45時間です。
〈入社後の年収例〉
841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円
選考案内希望フォーム選考フロー
①応募 「シンプル応募」よりご応募ください
②書類選考 結果は数日お待ちいただく場合がございます
③面接（1～2回） 支社長、支店長による面接を予定しています
④体験入社 面接を通過された方が対象となります
⑥採用 体験入社後、お互いがマッチングしたら、採用になります
勤務時間
標準シフト勤務 9：30～18：30
冬季シフト勤務 9：00～18：00（11月～2月）
※冬季シフトは9:30～18:30になる場合もあります。
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。
試用期間
6ヶ月
給与・待遇に変動なし
雇用区分
正社員
休日・休暇
完全週休2日制（日・月）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇（3日）、永年勤続休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。尚、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、都市手当（1万～3万円 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員を対象）、社有車貸与、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、定年後の再雇用制度、企業年金制度、家族手当、結婚祝金（3万～7万円） 、出産祝金（3万～7万円）※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）、福利厚生施設、ビジネスヘリコプター、リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、各種ゴルフ会員権 等
会社情報
会社名
東建コーポレーション株式会社
企業理念
土地活用を通じて、地域と協調する確かな建築の創造と、お客様との共存を実現する。
住所
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
事業内容
・土地所有者向け一般リース建築事業（ブリッジシステム）
・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業（キャッチシステム）
・高品質自由設計住宅事業（ヨーロピアンハウス）
・アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業（ホームメイト仲介システム）
・住まいのリフォーム事業
・定期借地権付住宅販売事業（フレンドリーシステム）
・ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
・市街地再開発型容積率活用事業（ユース）
・ネット広告事業
設立年月
1976年7月
従業員数
5,575名(パート社員含む)／東建グループ社員数6,246名（2019年12月1日現在)
代表取締役
代表取締役社長兼会長 左右田 稔
