採用活動で多くの企業が『体験入社動画』を活用中
なぜ、『体験入社動画』を導入するのか？
【1】人材紹介、求人サイト、スカウトメール、自社採用サイトからの採用数を増やせる
『体験入社動画』は様々な採用チャネルで自由に活用できます（自由活用ライセンス）。応募数、内定承諾率、採用数を高めることができます。
【2】人事・採用担当の人件費・説明工数（約7〜9万円/月）削減可能
人材紹介会社、求人サイト会社、応募者への説明工数をゼロに近い状態まで削減できます。
【3】採用ターゲットの本音を収集できる、採用マーケティング機能がある
あなたの会社は「自分たちがアピールしている内容 = 採用ターゲットが欲している情報」になっていますか？
自分たちがアピールしている内容と、
『体験入社動画』は単なる動画制作ではありません。
採用マーケティング機能を備えた動画になります。
【採用マーケティングの基本】ブラックボックス化してる採用ターゲットの本音の集め方
初回企業様 限定トライアルの相談はこちら
オンライン相談では、気になることをその場で解決できます。下記フォーム入力後、担当者より日程調整の連絡をいたします。
どんな企業が導入してるのか？
【A】エンジニア職・ビジネス職、複数名採用のIT企業様
【B】営業職・接客職・技術職、年間採用30名以上の大手企業様
【C】良い人材の応募が来なくて困っていた、中規模企業様
導入企業の『体験入社動画』例
【A】エンジニア職・ビジネス職、複数名採用のIT企業様
ソフトバンク株式会社（2Sプラン）
①座談会シーン
「ソフトバンクで働くエンジニアとは？」「転職前のソフトバンクの印象」「なぜ、ソフトバンクのエンジニアに？」「失敗を恐れずにチャレンジできる環境」「世の中に提供できる独自価値」「働きやすい制度」「ソフトバンクだから実現できるキャリア」
②ソフトバンクで働く女性のキャリアシーン
freee株式会社（3Sプラン）
①座談会シーン
「皆さんの経歴」「入社前にプロダクトを理解してた？」「freeeに転職した理由」「入社後のギャップは？」「営業目標について」「上司部下の関係性」「営業の介在価値」「今後のキャリア」
②入社後研修体験シーン
③営業職とプロダクトチームとのミーティング体験シーン
アマゾンジャパン合同会社（2Sプラン）
①座談会シーン
「Amazon Japan ブランドスペシャリストへの転職理由」 「仕事の喜びを感じる時」「リーダーシップ・プリンシプルは現場でどのように体現されているか？」
②お取引様への訪問シーン（お取引先様から見た、ブランドスペシャリストの存在とは？）
コマツ（2Sプラン）
①モノづくりだけではない！コマツのICT（情報通信技術）体験シーン
②座談会シーン
「コマツで働く理由とは？」 「現場で感じるコマツのカルチャー」 「仕事とプライベートの両立」「日々の生活、人生の充実」「社会から必要とされ続ける会社か？」
トヨタコネクティッド株式会社（4Sプラン）
①コネクティッドカーに乗ってサービス体験シーン
②座談会シーン
「平均年齢」「女性エンジニアの活躍」「車への興味が必要か？」「転職して年収UPしたか？」「柔軟な働き方ができる環境」
③モビリティサービスの開発現場を体験シーン
④未来のモビリティシーン
Chatwork株式会社（2Sプラン）
①座談会シーン
「皆さんの経歴について」「確認したい素朴な疑問」「Chatworkへの転職理由」「エンジニア出身の社長について」「技術力の高さについて」「働き方のスタイルについて」
②ユビキタス言語 検討会体験シーン
ウェルスナビ株式会社（3Sプラン）
①WealtNaviのプロダクト価値体験シーン
②各職種の座談会シーン
「金融出身でなくても大丈夫？」「 ITベンチャー×金融企業」「社会から必要とされるサービス」「仕事とプライベートのバランス」
③エンジニアの座談会シーン
「技術選定について」「エンジニア組織のカルチャー」「技術広報に力を入れる理由」「技術広報をやるメリット」「入社後の成長」
【B】営業職・接客職・技術職、年間採用30名以上の大手企業様
株式会社IDOM（3Sプラン）
①座談会シーン
「IDOMの営業職を選んだ理由」「転勤について」「上司部下の関係性」「1日スケジュール」
②実際のクルマの営業体験シーン
③お客様から見た営業の価値シーン
アーク引越センター株式会社（2Sプラン）
住友林業ホームテック株式会社
住友林業ホームサービス株式会社（2Sプラン）
ラッシュジャパン合同会社（4Sプラン）
株式会社IDOM（4Sプラン）
【C】良い人材の応募が来なくて困っていた、中規模企業様
アペックス株式会社（4Sプラン）
ユテクジャパン株式会社（3Sプラン）
①座談会シーン
「未経験から活躍しているメンバーとは？」「未経験から技術営業、不安はなかったのか？」「1年間は基礎研修期間」「1日のスケジュール」
②溶接・溶射が施された製品体験シーン
③溶接・溶射工場の体験シーン
Nicole BMW（3Sプラン）
①座談会シーン
「転勤なく働ける」「整備士が整備に集中できる環境」「BMWのマイスター制度」「電気自動車に対する技術制度」「仕事とプライベートの充実」
②BMWの電気自動車を体験シーン
③BMWの整備工場体験シーン
■導入企業様の生の声
料金プラン
【1】転職動画サイト「体験入社」への動画求人掲載
『体験入社動画』or「自社採用動画」を掲載可
￥0
■動画求人掲載費用0円
■採用が決まった場合のみ費用が発生する成果報酬型
【2】『体験入社動画』の制作
初回企業様は、初期費用0円、月額約9.9万円から導入いただけます
初期費用
￥499,990
→ 初回企業様 限定トライアル価格 ￥0
①初期採用マーケティング
・人事採用担当へ採用の強みをヒアリング
・社員へ一次情報をヒアリング
・採用（視聴）ターゲットの整理
・採用ターゲットが欲している情報の整理
・アピールする採用の強みを決定
②脚本の企画・構成
・ベストなシーン構成数のご提案
・採用の強みを分かりやすく、楽しく表現する動画構成
・脚本の完成〜確認（脚本は弊社にて制作）
・体験入社モデルの選定
③動画の撮影・編集
・貴社出演者へ脚本共有ミーティング
・撮影タイムスケジュール調整
・撮影実施（約5〜7時間）
・制作作業（編集、ナレーション、BGM、テロップ、インサート構成など）
・公開作業
月額基本費用（自由活用ライセンス費用）
【2Sプラン】
座談会+1シーン
￥99,990
■2シーン 撮影・編集
■動画自由活用ライセンス
【3Sプラン】
座談会+2シーン
￥149,990
■3シーン 撮影・編集
■動画自由活用ライセンス
【4Sプラン】
座談会+3シーン
￥199,990
■4シーン 撮影・編集
■動画自由活用ライセンス
月額オプション費用
①体験入社動画を活用した
採用マーケティングサービス
＋￥29,900
■体験入社動画を活用したアンケートの作成・運用
■専任コンサルタントのフォロー
・動画の活用方法のレクチャー
・動画視聴データの分析/提供
・採用マーケティングデータの分析/提供
②体験入社SHORTSの制作
＋￥29,900
■体験入社SHORTSの企画・構成
■体験入社SHORTSの制作・編集
■動画自由活用ライセンス
※価格は税抜価格です。
※一都三県以外の撮影は別途出張料が発生いたします。
※体験入社動画制作には審査がございます。審査基準を満たした企業様のみ動画制作をいたします。
体験入動画を活用した採用マーケティングサービス
自分たちがアピールしている内容は、採用ターゲットが欲している情報ですか？
自分たちがアピールしている内容と、
採用マーケティングサービスは、採用ターゲットが欲している一次情報を収集・分析して「自社がアピールしている内容 = 採用ターゲットが欲している情報」を実現して、採用数を増やします。
採用マーケティングサービスは貴社の工数を掛けずに
採用ターゲットが欲している一次情報を収集できます。
■STEP. 01
弊社にて体験入社動画を活用した応募者へのオンラインアンケートを作成します。
■STEP. 02
貴社は面接前にアンケートURLを応募者へ共有するのみでOKです。
■STEP. 03
弊社にてアンケートを分析、他社データも踏まえ採用マーケティングデータとして貴社へ提供します。
体験入社 SHORTS
体験入社 SHORTSは60秒以内のショート動画です。
【本編動画との使い分け】
認知向上（応募前）：SHORTSを使用
意欲向上（応募後）：本編を使用
アマゾンジャパン合同会社
コマツ（小松製作所）
三井住友海上火災保険株式会社
株式会社IDOM
ラッシュジャパン合同会社
株式会社スタジオアリス
Nicole BMW
アペックス株式会社
東建コーポレーション株式会社
投資対効果例
初回企業様 限定トライアルの相談はこちら
オンライン相談では、気になることをその場で解決できます。下記フォーム入力後、担当者より日程調整の連絡をいたします。
株式会社体験入社の経営陣
（Management）
代表取締役社長 松本 聖司
プロフィール（Profile）
株式会社リブセンスでセールスコンサルティンググループを統括。SQLデータ分析、サービス企画、採用コンサルティングチーム立上げを務める。
その後、ミッションを実現するため、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」を自身でサービス開発、株式会社体験入社を設立。
リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職・営業課長を経験、年間最優秀営業賞を受賞。
Brand Mission
いい企業を増やし、適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす
仕事が人生に与える影響は大きいです。
私たちは一日のほとんどを仕事に使っています。
家族や友達と過ごす時間よりも長いかもしれません。
仕事をしているから
プライベートでは出会えない仲間に出会えます。
自分の成長と向き合えます。
人生について真剣に考えます。
なかなか目には見えない
「仕事の喜び」
「仕事の喜び」を感じるためには
適職に巡り合うことが大切だと私たちは考えます。
適職に巡り合えば、あなたの人生は変わります。