体験入社求人動画掲載

他の採用手法との違い

  求人サイト 人材紹介 【公式】体験入社ロゴ
マッチング ミスマッチが発生
する可能性がある
キャリアアドバイザー
により変わる
体験入社、体験入社動画で
ミスマッチを防げる
コスト 採用できなくても
掲載料がかかる
採用者年収の
約30~35%と高い
採用できたら
成果報酬

■ご利用企業様例

体験入社掲載企業

東証一部上場からスタートアップまで、様々な企業の体験入社オリジナル求人が掲載中!

仕事のリアルな情報が見られる転職サイト『体験入社』とは?

【ブランドミッション(Brand Mission)】
「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」

仕事のリアルな情報が見られる転職サイト『体験入社』は、全ての求人で「体験入社」「職場見学」の実施、または「体験入社動画」を見ることができます。

「体験入社」「職場見学」の実施、または「体験入社動画」を見ることにより、求職者さんは採用前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容が合うか」「働き方のスタイルが合うか」などを確かめられます。

企業様も、採用前に「カルチャーフィット」「スキルフィット」などを確かめられます。それにより、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率・エンゲージメントの向上が実現できます。体験入社の採用のミスマッチを防ぐ効果は、採用理論「RJP理論」でも証明されています。

■体験入社の種類について

・半日〜1日体験入社
選考過程で行われます。体験入社のタイミングは1次面接合格後に日程を調整して実施することが多いです。実施期間は半日〜1日です。
主に転職を前提に考えている、転職顕在層の方が対象になります。

・リモート体験入社
本業の会社に勤めながら、本業の業務時間外に自宅などで行われます。リモートワークで仕事を体験します。実施期間は短期間〜長期間など様々です。
主に転職を考えているけど「半日〜1日体験入社」の参加が難しい方や、今すぐではないけどいい会社があったら転職したいと考えている転職潜在層の方が対象になります。

体験入社動画について

体験入社動画は、今までにない新しいサービスです。

体験入社モデルが求人企業に1日体験入社をして「社風やメンバーの雰囲気」「実際の仕事内容」「働き方のスタイル」といった、求職者が欲しているリアルな情報をお伝えします。サービスリリースから約半年で、東証一部上場企業やメーカー、IT企業に導入いただいてます。

■体験入社動画を導入いただく「5つの理由」

【1】文章では伝えることが難しい、自社の魅力「メンバーの雰囲気」「実際の仕事内容」「働き方のスタイル」を伝えられる。

【2】既存の採用チャネル(求人サイト、スカウトメール、人材紹介、リファラル採用など)の採用人数を増やすことができる。体験入社動画は様々な採用チャネルで自由活用できます。

【3】選考過程の候補者に動画を見てもらうことで入社意欲を高められる。

【4】体験入社モデルによるウィンザー効果(当事者からよりも、第三者からの情報の方が信頼性が高まる効果)が得られる。

【5】企業広報のコンテンツとしても自由活用できる。

■体験入社動画例

【コンサルタント職】株式会社SHIFT(東証一部上場 IT企業)

株式会社SHIFTはソフトウェアの品質保証を行う専門企業です。正直、『品質保証』という単語から具体的な事業内容を推測できる人は少ない可能性が高いです。その課題を解決するために、品質保証コンサルタントの具体的な仕事内容や働くメンバーのリアルな声を伝えています。動画を見た後には、株式会社SHIFTのイメージが変わる内容になっています。

【エンジニア職】ウェルスナビ株式会社(東証マザーズ上場 フィンテック企業)

ウェルスナビ株式会社はエンジニア職を積極採用しています。エンジニアは転職をする際「エンジニアメンバーの雰囲気」「実際の開発環境」を知りたいニーズがあります。しかし、採用活動のオンライン化が進む中、それを伝えることが特に難しくなりました。その課題を解決するために「エンジニアメンバーとのランチ」「プロダクトミーティング」のシーンなどを通じて、エンジニアが転職をする際に知りたいリアルな情報を発信してます。

【営業職】株式会社リブセンス(東証一部上場 IT企業) 

代表の村上氏が史上最年少で東証一部に上場した会社としても知られている株式会社リブセンス。そんな株式会社リブセンスの営業職には大きな特徴があります。それは、エンジニアだけではなく営業職もSQL(データベース言語)を活用し、データ分析を行い顧客の課題解決をしていることです。「セールスチームの体験」や大手住宅メーカーへの「実際の営業見学」シーンを通じて、自社の特徴をリアルに伝えてます。

【技術職】アペックス株式会社(半導体製造装置メーカー)

アペックス株式会社は世界レベルの技術力を誇る日本を代表するメーカーです。しかし「技術力」や「製品の情報」を求人情報の文章で伝えるのがとても難しいという課題を抱えていました。その課題を解決するために「製造工場の見学」「製品を扱うメンバーとのランチ」のシーンなどを通じて、文章では伝えることが難しい自社の魅力を伝えています。

【エンジニア職】SOELU株式会社(日本最大級のオンラインフィットネス運営 ITベンチャー企業)

新型コロナウイルスの影響でリモートワークがニューノーマルな働き方となる中、SOELU株式会社でのリモートワークを疑似体験できる採用動画になっています。SOELU株式会社はエンジニア職を積極採用中です。エンジニアが転職の際に気になる「開発環境、ソースコード」「エンジニアメンバーの人柄」「リモートワーク環境」など、面接だけでは分からないリアルな情報もつっこんで発信してます。

■体験入社動画の一覧はこちらより

https://intern-career.com/category/taikennyusha-tv/

求人・体験入社動画を掲載する方法

■ご掲載条件

下記いずれかに該当

・選考過程で「体験入社」か「職場見学」の実施

・「体験入社動画プラン」のご利用

■料金プラン

  初期費用 求人掲載数 成果報酬金額
体験入社
動画プラン
体験入社動画プランの詳細はこちら
通常プラン 無料 3職種まで
(1職種3万円で追加可)
1名採用
69万円

※料金はすべて税抜価格

■求人掲載までの流れ

①お申込みフォームの入力

②事務局にて掲載審査、求人情報ヒアリングのご連絡

③求人情報(採用ページ、転職サイト掲載情報など)を共有いただき事務局が原稿作成

④原稿完成後、事務局より原稿確認のご連絡

⑤確認完了後、求人掲載スタート

⑥応募者情報は、登録アドレスに通知
採用管理システムをご利用の企業様はシステムに通知

体験入社動画を掲載する場合の流れはこちら

体験入社動画「3つの特徴」「導入企業の生の声」

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    体験入社動画プランの利用体験入社の実施職場見学の実施

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    お申込み完了後、事務局よりご案内の連絡をさせていただきます。 

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