成果報酬型求人サイトQ&A

成果報酬型求人サイトQ&A

体験入社事務局が、貴社の「成果報酬型求人サイト」に関する質問に回答します!
あなたが質問いただくことにより、貴社と似た疑問をもつ企業様のお役に立てます!

 ※回答はQ&Aリストに記載させていただきます(基本は3営業日以内に回答)。
内容によっては、回答が難しい場合もございますのでご了承ください。

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「成果報酬型求人サイト」Q&Aリスト

■2019年5月24日 採用担当

質問内容

「成果報酬型求人サイトの応募者が、他の求人サイトからも重複応募していて採用になった場合、費用はどうなりますか?」

体験入社事務局からの回答

ご質問いただきありがとうございます。体験入社事務局の松本です。

同じ期間に複数の求人サイトを利用している企業様は多いと思います。そのような場合、応募者が重複することはよくあります。

重複している応募者が採用になった場合、成果報酬型求人サイトの成果報酬金額が発生する場合と、発生しない場合があります。求人サイトにより、内容や条件は異なります。

例えば「転職ナビ」さんの場合、利用規約には次のような記載があります。

本システムを介してお客様の求人に応募をした求職者は、全て第4条所定の応募者とみなし、その採用は全てサービス料金の発生対象とするものとします。ただし、他媒体に本システムに掲載したものと同一の求人広告(応募者の応募に係る求人広告に限ります)を掲載している場合に、本システムより先に当該他媒体を介した応募があった場合は、当該応募者の採用についてはサービス料金の発生対象外とします(その際は本システムより他媒体への応募日時が早いことを証明できる書類・データの提出を必須とし、これらの提出がない場合又は証明に至らないと当社が判断した場合は、サービス料金の発生対象とします)。(転職ナビ利用規約第5条サービス料金の発生3項より※2019年5月24日時点)

つまり、重複応募であっても、他の求人サイトの方が先の応募であり、かつそれを証明できる書類・データがある場合は、成果報酬金額は発生しません(その他、利用規約記載の条件あり)。

その他、求人サイトについても気になる場合は、お問い合わせ窓口で質問をすれば回答いただけると思いますので、聞いてみてください!

■2019年5月20日 経営者

質問内容

「成果報酬型求人サイトで、採用後に短期間で退職した場合、保証はありますか?」

体験入社事務局からの回答

ご質問いただきありがとうございます。体験入社事務局の松本です。

まず、求人サイトにより保証のあり・なし、保証内容は異なります。
例えば「転職ナビ」さんの場合、利用規約には次のような記載があります。

採用決定者が採用後30日以内に、採用決定者本人の責により解雇された又は自己都合により退職し、かつ同期限内に管理者向けページより申告した場合に限り、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を 50%に減額するものとします。なお、採用後 30 日間の最終の所定労働日の所定労働時間終了時を経過した時点で退職・解雇されていない場合、又はお客様の責による退職・解雇の場合、本項は適用しないものとします。この場合、解雇又は退職の事実確認のため、当社からお客様に対し採用決定者の解雇又は退職の事実及びその理由を確認できる資料を要求できるものとし、お客様はこれに応じるものとします。(転職ナビ利用規約第5条サービス料金の発生3項より※2019年5月20日時点)

つまり、採用後30日以内の退職の場合は、サービス料金(成果報酬金額)を50%に減額にする保証があります(但し、利用規約記載の条件あり)。

その他、求人サイトについても気になる場合は、お問い合わせ窓口で質問をすれば回答いただけると思いますので、聞いてみてください!

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