受付日
2019年5月20日
質問者
経営者
質問内容
「採用後に短期間で退職した場合、保証はありますか？」
体験入社事務局からの回答
ご質問いただきありがとうございます。体験入社事務局の松本です。
まず、求人サイトにより保証のあり・なし、保証内容は異なります。
例えば「転職ナビ」さんの場合、利用規約には次のような記載があります。
採用決定者が採用後30日以内に、採用決定者本人の責により解雇された又は自己都合により退職し、かつ同期限内に管理者向けページより申告した場合に限り、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を 50％に減額するものとします。なお、採用後 30 日間の最終の所定労働日の所定労働時間終了時を経過した時点で退職・解雇されていない場合、又はお客様の責による退職・解雇の場合、本項は適用しないものとします。この場合、解雇又は退職の事実確認のため、当社からお客様に対し採用決定者の解雇又は退職の事実及びその理由を確認できる資料を要求できるものとし、お客様はこれに応じるものとします。（転職ナビ利用規約第5条サービス料金の発生3項より※2019年5月20日時点）
つまり、採用後30日以内の退職の場合は、サービス料金（成果報酬金額）を50％に減額にする保証があります（但し、利用規約記載の条件あり）。
その他、求人サイトについても気になる場合は、お問い合わせ窓口で質問をすれば回答いただけると思いますので、聞いてみてください！