転職口コミサイトの信憑性を確かめるには○○情報?

転職口コミサイトの信憑性

こんにちは、体験入社事務局です。
「転職口コミサイトの信憑性を確かめるには○○情報?」をご覧いただきありがとうございます。

体験入社エージェントのキャリアアドバイザーが、

「転職口コミサイトの内容は信じるべきか」

「転職口コミサイトは転職活動の際、参考にするべきか」

「転職口コミサイトの信憑性を確かめたい」

という気持ちを解決させていただきます!

目次

▶ 3つの転職口コミサイトとは?

▶ 転職口コミサイトは参考にするべきか?

▶ 転職口コミサイトの信憑性を確かめるには○○情報

■3つの転職口コミサイトとは?

転職口コミサイトの中でも豊富な口コミ数があるのが「転職会議」「Vorkers(ヴォーカーズ)」「カイシャの評判」です。

各口コミサイト、口コミの項目は下記内容で、ほぼ同じです。

・退職理由

・入社後のギャップ

・年収、給与

・働きがい

・ワークライフバランス

・女性の働きやすさ など

それでは、口コミサイトごとにどのような特徴があるのでしょうか?

私たちより、特徴について紹介させていただきます。

【転職会議】

・運営会社

早稲田大学1年のときに起業し、史上最年少となる25歳で株式上場を果たした、村上太一さんが社長を務める株式会社リブセンスにより運営されているサービスになります。

・口コミ閲覧

口コミをすべて閲覧するには無料の会員登録が必要です。

【Open Work(オープンワーク)※旧:Vorkers(ヴォーカーズ)】

・運営会社

人材業界大手パソナ、IT企業を経て「個人の視点に立った職業選択のための情報プラットホームを作りたい」という思いで起業をした、増井慎二郎さんが社長を務めるオープンワーク株式会社により運営されているサービスになります。

・口コミ閲覧

口コミをすべて閲覧するには無料の会員登録が必要です。

【カイシャの評判】

・運営会社

2000年の設立以来「入社後活躍」にこだわり続け、就・転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある、入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」を見据えた事業運営している、越智通勝さんが会長を務めるエン・ジャパン株式会社により運営されているサービスになります。

・口コミ閲覧

会員登録不要で口コミをすべて閲覧できます。

■転職口コミサイトは参考にするべきか?

 

私たちは、転職口コミサイトは参考にするべきだと考えています!!

なぜかというと、実際に事実に近い内容が口コミとして書かれていることがあるからです。

しかし、注意をしなくてはならないことがあります。

それは、100%口コミの内容を信じてはいけないということです。

事実に近い内容もあれば、事実とは異なる内容があるのが正直なところです。

では、どうすればいいのでしょうか?

転職口コミサイトの信憑性を確かめればいいのです!

私たちより、口コミの信憑性を確かめる方法について紹介させていただきます。

■転職口コミサイトの信憑性を確かめるには○○情報

実は、口コミの信憑性を確かめる方法があります。

 

一次情報を取得すれば確かめることができます!

 

ん、、

 

一次情報とは、なんでしょうか?

一次情報、あわせて二次情報について紹介をさせていただきます。

【一次情報とは?】

・目、耳、鼻、口、皮膚の五感で、本人が直接体験して手に入れた情報

・一次情報の特徴は、二次情報に比べて圧倒的に価値があること

・二次情報と比べると、情報を手に入れるのがとても難しい

【二次情報とは?】

・一次情報は本人が直接体験した手に入れた情報に対し、二次情報は他者を通して得た情報

・二次情報の特徴は、誰でも簡単に手に入れられること

・一次情報に比べると、情報の価値がとても低い

転職活動における一次情報、二次情報とは具体的になんでしょう?

【転職活動における一次情報】

・自分で直接確かめた仕事内容

・自分で直接確かめた働いている人の雰囲気・社風

・自分で直接確かめた労働条件
(給与・賞与、残業時間、休日休暇など)

【転職活動における二次情報】

・転職サイトの求人情報

・人材紹介のキャリアコンサルタントからの情報

・転職口コミサイトの情報

以上の内容を踏まえると、

転職口コミサイトの口コミ内容は、二次情報になります。そのため、100%口コミの内容を信じることは危険です。気になる口コミ内容や、信憑性を確かめたい口コミ内容があれば、自分で直接確かめて一次情報を取得すれば、信憑性を確かめられます。そして、あなたの不安は解消されスッキリします!

一次情報を確かめる効果は、採用理論「RJP理論」でも証明されています。

そこであなたが疑問に感じているのが、

「どのようにして一次情報取得の機会を創ればいいか?」

ではないでしょうか?

企業へ交渉して職場見学・体験入社などの一次情報を取得できる機会をつくることです。

しかし、自分で交渉して機会をつくるのは、正直なかなか大変ですよね、、

そこで「体験入社事務局」では、仕事のリアルな情報が見られる転職サイト【体験入社】を運営させていただいおります。転職サイト【体験入社】では、掲載されている全ての求人で体験入社・職場見学ができます。そのため、選考過程において一次情報を取得し、口コミ内容の信憑性を確かめることができます。

相対性理論で有名な理論物理学者のアルベルト・アインシュタインも体験の効果を次のように述べています。

「何かを学ぶためには、自分で体験する以上にいい方法はない」

~アルベルト・アインシュタイン~

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