転職に失敗しないために、最も重要な情報

転職に失敗したくない

こんにちは、体験入社事務局です。
「転職に失敗しないために、最も重要な情報」をご覧いただきありがとうございます。

体験入社エージェントのキャリアアドバイザーが、

あなたの

「転職に失敗したくない」

「転職に失敗する原因を知りたい」

「転職に失敗しないために、やるべきことを知りたい」

という気持ちを解決させていただきます!

目次

▶ なぜ、転職に失敗するのか?

▶ 転職に失敗したくないなら、〇〇情報

■なぜ、転職に失敗するのか?

転職に失敗するのには、原因があります。

あたりまえですが、失敗の原因を知っていれば転職に失敗しません!

では、転職に失敗する原因とは何でしょうか?

そもそも、転職に失敗するとは、どのような状態のことを指すのでしょうか?

【どのような状態を転職に失敗したというのか?】

体験入社エージェントでは、次の状態を転職に失敗したと定義しています。

〈転職失敗の定義〉

〈仕事内容のミスマッチ〉

・仕事内容が思っていた内容と違う

・自分の能力を思っていたより発揮できない

〈社風・人間関係のミスマッチ〉

・社風、職場の雰囲気が合わない

・一緒に働くメンバーと合わない

〈労働条件のミスマッチ〉

・残業が思っていた以上に多い

・休日が想像していたより少ない

・給与が思っていたより少ない

【転職に失敗する3つの原因とは?】

〈仕事内容のミスマッチの原因〉

①求人情報に記載されている内容と実際に働いた時の内容が異なっている

②記載されている内容はあっているが仕事内容の詳細を理解していなかった

〈社風・人間関係のミスマッチの原因〉

①求人情報に記載されている社風・人間関係をそのまま信じてしまった

②選考過程において社風・人間関係を自分で直接確かめなかった

〈労働条件のミスマッチの原因〉

①入社前に労働条件通知書を確認しなかった

②入社前に労働条件通知書は確認したが実際に働いた時の内容が異なってい

以上でございます。

原因がわかれば簡単です。原因に気をつければいいだけです!

それでは、どのようにして、気をつければいいか紹介させていただきます!

■転職に失敗したくないなら、二次情報ではなく一次情報

一次情報、二次情報についてご存じでしょうか?

【一次情報とは?】

・目、耳、鼻、口、皮膚の五感で、本人が直接体験して手に入れた情報

・一次情報の特徴は、二次情報に比べて圧倒的に価値があること

・二次情報と比べると、情報を手に入れるのがとても難しい

【二次情報とは?】

・一次情報は本人が直接体験した手に入れた情報に対し、二次情報は他者を通して得た情報

・二次情報の特徴は、誰でも簡単に手に入れられること

・一次情報に比べると、情報の価値がとても低い

転職活動における一次情報、二次情報とは具体的になんでしょう?

【転職活動における一次情報】

・自分で直接確かめた仕事内容

・自分で直接確かめた働いている人の雰囲気・社風

・自分で直接確かめた労働条件
(給与・賞与、残業時間、休日休暇など)

【転職活動における二次情報】

・転職サイトの求人情報

・人材紹介のキャリアコンサルタントからの情報

・転職口コミサイトの情報

それでは、転職失敗の原因を一次情報、二次情報に分類してみましょう!

〈仕事内容のミスマッチの原因〉

①求人情報に記載されている内容と実際に働いた時の内容が異なっている
→求人情報に記載されている内容は二次情報

②記載されている内容はあっているが仕事内容の詳細を理解していなかった
→詳細を自分で直接確かめていれば一次情報の取得

〈社風・人間関係のミスマッチが起こる原因〉

①求人情報に記載されている社風・人間関係をそのまま信じてしまった
→求人情報に記載されている内容は二次情報

②選考過程において社風・人間関係を自分で直接確かめなかった
→社風・人間関係を自分で直接確かめていれば一次情報の取得

〈労働条件のミスマッチが起こる原因〉

①入社前に労働条件通知書を確認しなかった
→労働条件通知書を自分で直接確かめていれば一次情報の取得

②入社前に労働条件通知書は確認したが、実際に働いたら内容が異なっている
→労働条件通知書に記載されている残業時間や休日休暇など守られているか、働いている人に直接確かめれば、さらに価値の高い一次情報の取得

【一次情報の取得が転職成功の鍵】

一次情報を取得できれば転職成功の可能性が高まります。
逆に、二次情報のみで判断すると転職失敗の可能性が高まります。

一次情報を確かめる効果は、採用理論「RJP理論」でも証明されています。

そこであなたが疑問に感じているのが、

「どのようにして一次情報を確かめればいいのか?」

ということではないでしょうか?

一次情報を確かめるためには、、

一次情報を取得できる機会をつくることです。

具体的には、企業へ交渉して職場見学・体験入社などの一次情報を取得できる機会をつくることです。

しかし、自分で交渉して機会をつくるのは、正直なかなか大変ですよね、、

そこで「体験入社事務局」では、仕事のリアルな情報が見られる転職サイト【体験入社】を運営させていただいおります。

転職サイト【体験入社】では、掲載されている全ての求人で体験入社・職場見学ができます。そのため、選考過程において一次情報を取得し、転職成功の可能性を大きく高められます。

相対性理論で有名な理論物理学者のアルベルト・アインシュタインも体験の効果を次のように述べています。

「何かを学ぶためには、自分で体験する以上にいい方法はない」

~アルベルト・アインシュタイン~

【公式】体験入社ロゴ

■キャリア相談なら『体験入社エージェント』

TOP画像①仕事のリアルな情報が見られる転職サイト『体験入社』

『体験入社エージェント』は、入社後のマッチングを第一に考えた転職エージェントサービスです。
体験入社・職場見学ができる求人紹介、求人企業のリアルな情報を提供し、入社後のミスマッチを防止します。
キャリアアドバイザーが、心理学に基づいたキャリアカウンセリングをあなたの希望に合わせて行います

〈キャリアカウンセリング例〉
・人生設計、適職診断を踏まえた、今後のキャリアプランのカウンセリング
・あなたに合う「社風やカルチャー」「仕事内容」「労働条件」をカウンセリング
・転職するべきかのカウンセリング など

『体験入社エージェント』の詳しい情報はこちら

【体験入社エージェント】適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす

体験入社動画について

体験入社動画は、今までにない新しいサービスです。

体験入社モデルが求人企業に1日体験入社をして「どんな社風・どんな人が働いているのか」「どんな仕事内容なのか」「どんな働き方のスタイルなのか」といった、普段は見ることができない仕事のリアルな情報をお伝えします。

・体験入社動画例

【企業名】
株式会社リブセンス

【タイトル】
「新しい働き方のスタイル 体験入社」

代表の村上氏が史上最年少で東証一部に上場した会社としても知られているリブセンス。「リアルな仕事内容」「働いている人の雰囲気」「新しい働き方のスタイル」についてお伝えします!

【株式会社リブセンス求人URL】
リブセンスの求人情報はこちらより

◆ブランドミッション(Brand Mission)◆
「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」