2021-05-01 / 最終更新日時 : 2022-02-25 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 グーグルが活用するワークサンプルテストとは？ こんにちは、体験入社事務局です。 「グーグルが活用するワークサンプルテストとは？」をご覧いただきありがとうございます。 『体験入社 …
2021-04-23 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 RJP理論の4つの効果 こんにちは、体験入社事務局です。 「RJP理論の4つの効果」をご覧いただきありがとうございます。 昨今、採用のミスマッチを防ぐため …
2020-05-13 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 新型コロナ収束後の中途採用活動の現実 こんにちは、体験入社事務局です。 「新型コロナ収束後の中途採用活動の現実」をご覧いただきありがとうございます。 新型コロナウイルス …
2020-05-07 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 オンライン面接で採用ミスマッチを防ぐルール こんにちは、体験入社事務局です。 「オンライン面接で採用ミスマッチを防ぐルール」をご覧いただきありがとうございます。 新型コロナウ …
2020-04-30 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 カルチャーフィットよりスキルフィットが重要な理由 こんにちは、体験入社事務局です。 「カルチャーフィットよりスキルフィットが重要な理由」をご覧いただきありがとうございます。 最近、 …
2020-04-24 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 リモートワークのメリットと引換えに『失ってはいけない3つのこと』 こんにちは、体験入社事務局です。 「リモートワークのメリットと引換えに『失ってはいけない3つのこと』」をご覧いただきありがとうござ …
2020-04-22 / 最終更新日時 : 2020-04-23 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 ワークサンプルテスト代行について 『体験入社』の開発・運営している当社では、 ワークサンプルテストに関するナレッジが蓄積されており、 企業様よりワークサンプルテスト …
2020-04-09 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 人材の能力を最大限発揮させる『4つのカルチャー』 こんにちは、体験入社事務局です。 「人材の能力を最大限発揮させる『4つのカルチャー』」をご覧いただきありがとうございます。 企業文 …
2020-04-03 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 『ミッション共感』を採用条件にする場合、注意すべき2点 こんにちは、体験入社事務局です。 「ミッション共感を採用条件にする場合、注意すべき2点」をご覧いただきありがとうございます。 ミッ …
2020-03-31 / 最終更新日時 : 2021-08-13 taikennyusha 定着率・エンゲージメントの向上 給与や福利厚生が仕事の満足度を高めないワケ こんにちは、体験入社事務局です。 「給与や福利厚生が仕事の満足度を高めないワケ」をご覧いただきありがとうございます。 入社後のミス …
